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29.10.2018
ManpowerGroup
La Parisienne 2018 : Les collaboratrices de ManpowerGroup dans la course
Plus de 80 collaboratrices de toutes les marques et de toutes les régions de France, se sont retrouvées au pied de Tour Eiffel sous le soleil le 9 septembre dernier, pour porter les couleurs de ManpowerGroup
25.10.2018
ManpowerGroup
Résultats ManpowerGroup du 3ème trimestre 2018
Retrouvez la traduction du Mémo de Jonas Prising sur les résultats ManpowerGroup pour le 3ème trimestre 2018, envoyé le 19 octobre à l'ensemble des collaborateurs de notre Groupe dans le monde.
23.10.2018
ManpowerGroup
Les lauréats 2018 des prix de la Fondation ManpowerGroup / HEC Paris
Le 4 octobre dernier, à l’occasion de la 23ème édition des Prix Fondation ManpowerGroup/HEC Paris, notre Fondation a décerné son prix littéraire à deux ouvrages.
22.10.2018
ManpowerGroup
Regardez la retransmission française, du « TownHall meeting » du 2ème trimestre 2018 avec Jonas Prising
Le Président-Directeur Général de ManpowerGroup Jonas Prising, s’est adressé à l’ensemble des collaborateurs de notre Groupe dans le monde.
15.10.2018
ManpowerGroup
Tous acteurs de notre sureté : adoptons les bons réflexes !
Pour que chacun de nous travaille en toute sérénité, nous devons collectivement modifier nos comportements, et approfondir nos connaissances de la sureté.
11.10.2018
ManpowerGroup
Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : nous sommes tous concernés !
A compter du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu s’applique à tous les salariés qui travaillent et déclarent leurs impôts en France.
08.10.2018
Right Management
Innovations RH ManpowerGroup : Découvrez cette semaine le DigiQuotient de la marque Right Management
Le témoignage de Jean Jean Zuccarelli, Principal Consultant Talent Management chez Right Management
04.10.2018
ManpowerGroup
Etude ManpowerGroup : Nouvelles technologies et contact humain, le ticket gagnant pour attirer les candidats !
Pour connaître la stratégie de recrutement qui permettra aux entreprises de trouver les profils qui leur font défaut, ManpowerGroup a interrogé, en décembre 2017, près de 18 000 candidats.
01.10.2018
ManpowerGroup
Innovations RH ManpowerGroup : Découvrez cette semaine ASkE de la marque FuturSkill
A l’occasion de l’édition 2018 de Viva Technology, ManpowerGroup a présenté sur son Lab #FutureOfWork ses innovations RH au service du futur de l’emploi.
27.09.2018
ManpowerGroup
ManpowerGroup partenaire RH exclusif du Mondial de l’Auto 2018
En exclusivité, et spécifiquement pour cette nouvelle édition, ManpowerGroup proposera un dispositif de recrutement complet et innovant.
24.09.2018
Right Management
Convention Interne 2018
Revivez les moments forts de notre événement interne à Deauville en parcourant le montage vidéo des photos et faites-nous part de votre niveau de satisfaction en répondant à une courte enquête !
24.09.2018
ManpowerGroup
Innovations RH ManpowerGroup : Découvrez cette semaine l'Augmented Learning Room de FuturSkill
A l’occasion de l’édition 2018 de Viva Technology, ManpowerGroup a présenté sur son Lab #FutureOfWork ses innovations RH au service du futur de l’emploi.
19.09.2018
ManpowerGroup
Notre Baromètre des perspectives d'emploi dans les médias
Notre baromètre des perspectives d’emploi ManpowerGroup a été largement repris et commenté dans les médias dès sa publication le mardi 11 septembre.
17.09.2018
ManpowerGroup
Votre contribution à l’enquête annuelle interne de notre Groupe est essentielle !
Participez à cette enquête est un acte individuel important et nécessaire, comme le rappelle Franck Bodikian, DRH de notre Groupe.
13.09.2018
ManpowerGroup
Baromètre ManpowerGroup : Les intentions d’embauche ralentissent en France, mais restent toujours positives
Pour le 4ème trimestre 2018, les employeurs interrogés par ManpowerGroup dans le cadre de son Baromètre des perspectives d’emploi, révèlent des intentions d’embauche positives mais qui marquent un ralentissement.
06.09.2018
ManpowerGroup
Notre plan d’acquisition candidats s’accélère !
Nous poursuivons au travers de ce plan d’acquisition ambitieux un double objectif : attirer de nouveaux profils ciblés tout en créant de la notoriété pour la marque employeur, notamment auprès des 18-30 ans.
