Un nouvel accord sur le télétravail pour porter les ambitions de Manpower

Manpower France vient de signer un accord d’entreprise sur le télétravail qui entrera en application le 1er novembre 2022, et ce pour une durée de 2 ans.
Cet accord est un vrai sujet de fierté et le fruit d’une volonté partagée entre la Direction et les Représentants du Personnel de moderniser l’organisation du travail au sein de Manpower.
Pour Frédéric Séguy, Directeur des Ressources Humaines de Manpower France, « le télétravail répond au double objectif de performance de l’entreprise et d’amélioration de la qualité de vie des salariés ».


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