Talent Solutions, acteur majeur de la formation professionnelle, remporte 10 lots du marché lancé par Pôle Emploi « Valoriser son image pro » !

Complémentaires aux compétences techniques d’un métier, les savoir-être ou soft skills, à la croisée des aptitudes et des traits de personnalité, sont tout aussi importants aux yeux des recruteurs. Les employeurs attendent ainsi de plus en plus des candidats qu’ils possèdent des savoir-être professionnels comme l’esprit d’équipe, l’adaptabilité, la capacité de communication ou d’analyse, l’intelligence émotionnelle, etc. Et ils souhaitent que les candidats soient capables de le démontrer en entretien au travers de leur posture. En d’autres termes, ces compétences sont de réels atouts pour décrocher un poste, puis pour évoluer professionnellement. En matière de qualités professionnelles « douces », rien n’est figé ! Les soft skills peuvent, en effet, s’acquérir tout au long de sa vie personnelle et professionnelle.


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