|
La transformation est en cours et chaque jour chacun d’entre vous participe à la construction de One Talent Solutions au travers de différentes actions : participation aux ateliers de la transfo, collaboration à des projets transverses, utilisation de nouveaux outils et process, remontée de propositions dans le cadre du baromètre IAM…
Autant d’actions qui marquent notre volonté de réussir notre projet d’entreprise et nous vous en remercions !
Il reste encore du chemin à parcourir, mais nous allons dans la bonne direction. De nombreuses initiatives ont été lancées, des projets ont été gagnés, le retour de nos clients est positif et la performance de Talent
Solutions depuis le début de l’année témoignent de la pertinence de notre projet d’entreprise.
|
|
Nous devons maintenir le rythme pour atteindre notre ambition et il nous paraît essentiel pour cela de continuer à rendre visible l’engagement des équipes et ce qui a déjà été fait.
Dans ce second numéro, nous souhaitons partager avec vous :
• Les résultats du baromètre IAM – Information | Appropriation | Mise en œuvre ;
• Le déploiement de la communauté des Ambassadeurs One Talent Solutions ;
• Un exemple de synergies avec le projet Novartis ;
• Un nouvel épisode de notre podcast « La parole à nos Talents » avec Charlotte Quémard ;
• Un état d’avancement des chantiers de la transformation.
Bonne lecture !
|
|
|
|
Résultats du Baromètre IAM
|
|
Début 2023, nous vous proposions un baromètre IAM destiné à mesurer et suivre le niveau d'Information des équipes autour du projet One Talent Solutions, d'appropriation de notre ambition et de notre stratégie de développement, mais aussi le niveau de perception de la mise en œuvre effective de notre transformation. Découvrez les principaux résultats.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Les Ateliers de la Transformation
|
|
|
|
Vous êtes nombreux à vous être inscrits aux 7 ateliers de la transfo lancés à l’occasion de la 1ère lettre One Talent Solutions et nous vous en remercions. Voici un point d’avancée sur 4 d’entre eux.
|
|
|
|
|
|
|
Nos synergies ! Projet Novartis
|
|
|
|
La fusion des divisions Pharma et Onco au niveau monde de Novartis entraîne des réductions d’effectifs dans plusieurs pays. En France, 450 postes sont supprimés sur le réseau et le siège.
|
|
|
|
|
|
|
Place au sport, relevez le défi Gymlib !
|
|
|
|
Talent Solutions a fait de la qualité de vie au travail un axe fort de son EVP (Employee Value Proposal).
|
|
|
|
|
|
